在斯洛伐克現行的勞動法法律安排中，由於對員工有重要保護，勞動關係的組織是每個雇主的關鍵問題。
律師事務所就勞動法事務提供的法律諮詢包括：
- 詳細檢查和評估規範勞資關係的客戶/公司文件，並根據現行勞動立法對其進行排序，
- 制定和更新標準僱傭合同、僱傭關係之外的工作協議、物質責任協議和其他規範雇主與僱員之間關係的法律關係，
- 協助為員工準備企業的特定內部文件——內部規則、員工績效評估程序、工作時間表、組織結構等，
- 派遣員工出國，
- 員工租賃或外包，
- 準備與違反工作紀律、工作任務表現不理想相關的警告和警報，並提供相關建議，
- 準備辭職信，終止僱傭協議，立即終止僱傭，試用期內終止僱傭通知，
- 在法庭訴訟和法外糾紛中代表以及與員工的談判，
- 組織變革下的勞資關係問題諮詢等。
